L’annonce fin 2018 de la suppression de 550 emplois en 4 ans dans l’entreprise avait provoqué une onde de choc parmi les salariés. 2 ans plus tard, les effets du PMT se font sentir et si le présent n’est pas rose pour les salariés, l’avenir s’assombrit pour l’entreprise. Cette publication vous invite à un tour d’horizon d’une stratégie funeste.
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