Travailler plus pour assumer la charge de travail… souvent sans être payé plus » L’ordre du jour du CSE de fin mai faisait état du bilan RH. Nous nous arrêterons aujourd’hui sur le chapitre des heures supplémentaires. Disons le tout de suite, les chiffres...
Dernier délai Mardi 14 mai à 17h L’intéressement relatif à l’exercice 2023 a été versé sur votre compte NATIXIS INTERÉPARGNE le 26 avril dernier. Pour info, le volume global distribué par effet de l’accord que nous avons signé (lire ICI)...
Que nous répond la direction ? Suite aux arrêts de la Cour de cassation du 13 septembre 2023, la législation française a été mise en conformité avec le droit européen sur l’acquisition de congés payés. Les nouvelles dispositions du Code du Travail relatives aux...
Débuts timides… Pour mémoire, la direction s’est engagée sur le sujet de ” la flexibilité de l’organisation du travail ” par voie d’accord signé le 31 juillet 2023 En application de cet accord signé par le Syndicat Unifié-Unsa (consulter lCI), une...
Mais où vont-ils s’arrêter ? En CEGEE, la direction a pris la décision de fermer 30 agences en 2 ans et de diminuer les effectifs de plus de 500 ETP, avec à la clé la perte de plusieurs dizaines de milliers de clients chaque année. Quel est le but de notre...
Une exception pour un rôle méconnu, mais plus que nécessaire Les ordonnances Macron (2017) ont drastiquement réduit la place des représentants du personnel dans les entreprises en les limitant au seul CSE avec ses Commissions. Exit donc Délégués du personnel et CHSCT...
