Voir la version iBook. Sommaire : À la une : Revenus et reste à vivre : oser de nouvelles pistes – Télétravail · Flex Office · De l’importance des mots • Coup de gueule : Drôles d’effluves chez l’écureuil ! • Édito • Banque : Le rebelle se rend… à la caisse !...
La NAO 2021 avait laissé un goût amer, aucune mesure salariale, que ce soit sous forme pérenne ou de prime, n’avait été consentie par les dirigeants des Caisses d’épargne ! Les employeurs motivaient alors leur position de fermeté sur les risques liés à la...
Voir la version iBook. Sommaire : À la une : Agir pour l’urgence climatique : nul ne peut se défiler ! • Édito • Écho du groupe :QVT : QUO VADIS ? · Covid 19 et ventilation : respecter simplement la réglementation… · Comme la foudre dans un ciel serein • Coin du cadre...
La présentation au courant de l’été par Laurent Mignon du nouveau Plan Stratégique Groupe 2022-2024 affiche des objectifs ambitieux. L’information sociale majeure qui en résulte réside dans l’engagement pris par les dirigeants de BPCE d’y parvenir à...
La sortie de la cote de NATIXIS devait sonner un nouveau départ pour le groupe BPCE selon L. Mignon. Il aura fallu un improbable prolongement de l’opération pour que 90% des titres soient réunis, seuil d’aboutissement de l’OPAS. Pour autant, les...
Laurent MIGNON a échoué dans son opération de ramassage des 19% du flottant permettant à BPCE de détenir 90% des titres NATIXIS afin de pouvoir lancer l’OPRO, synonyme de sortie de la cote de NATIXIS. Qu’à cela ne tienne, l’AMF a prolongé...
