Des enjeux majeurs néfastes pour les salariés pour autant pas forcément perçus comme tels ! A l’évidence le message de la rue n’a pas été assez entendu, peut-être a-t-il toutefois semé un certain trouble au sein de la majorité dont certains élus se sont déclarés...
La mobilisation en réponse à un texte inachevé suscitant mécontentement et inquiétude ! Le Syndicat Unifié-Unsa s’oppose fermement à cette réforme incomplète, présentée suivant un calendrier de mise en œuvre précipité suscitant inquiétude et démotivation, tout...
Pourquoi le SU-UNSA ne signe pas l’accord NAO de la branche Caisses d’épargne ? Au-delà de l’écart entre la proposition intersyndicale et la proposition patronale, il y a la position dogmatique des employeurs. Rappelons que l’AG interviendra au 1er janvier...
Prime de Partage de la Valeur (PPV) de 1000 € payée le cas échéant dès le mois d’octobre Augmentation Générale (AG) de 2,2% au 1er janvier 2023 Enveloppe minimum de 1,5% pour les augmentations individuelles (AI) 2023 En limitant leur proposition à ces mesures, nos...
Pouvoir d’achat Une mesure d’urgence permettrait d’attendre la révision du dispositif de rémunération Le Syndicat Unifié-Unsa pose de manière récurrente la question du partage de la valeur créée. Depuis trop long- temps ce partage est défavorable aux...
Élection des délégués BPCE Mutuelle 2022 Choisissez les candidats soutenus par le Syndicat-Unifié-Unsa ! Nouvelle publication avec la note nationale 2022-07 – Prestations BPCE Mutuelle – Demain, une nouvelle surcomplémentaire proposée par BPCE Mutuelle !...
