Le Syndicat Unifié-Unsa signataire d’un nouvel accord

Contraires au respect d’autrui, les incivilités qui se caractérisent sous forme d’agressions verbales, écrites ou physiques sont dommageables tant pour les salariés que pour l’entreprise. Elles peuvent varier, de comportements en apparence anodins, à des incidents plus graves. Elles ne doivent donc en aucun cas être banalisées.

L’accord énonce les principes, caractéristiques, mesures de prévention et dispositifs d’assistance.

Bien qu’il ne soit pas exhaustif, en parallèle, des mesures significatives pour prévenir les incivilités, soutenir les salariés, analyser les causes et assurer un suivi adéquat, doivent être mises en place dans chaque Caisse d’Epargne.

→ Consulter l’accord ICI

Patricia COTTARD
Secrétaire nationale
Syndicat Unifié-Unsa