NAO locale : une attente forte des salariés
En 2023, la CELC est dernière en termes de rémunération totale moyenne y compris
intéressement et abondement.
Elle est aussi la seule Caisse d’Epargne du club des 6 à avoir eu une évolution négative
(-2.6%) des rémunérations cette année-là.
Pour nous il s’agit de faire avancer les négociations dans le dialogue et dans un esprit d’ouverture.
Tout en restant cohérent dans nos propositions, nous défendrons l’intérêt des salariés.
Pour rappel, nous voulons gommer progressivement l’écart de rémunération moyen
entre la CELC et le Club des 6 qui s’élève à 2700€/an en 2023 d’après le rapport d’expert
SECAFI.
Avec un Résultat Net 2024 attendu supérieur à 42.2 M€ et estimé à plus de 50 M€ en 2025,
notre entreprise a les moyens de récompenser les efforts et les résultats de ses salariés.
C’est ce qu’on appelle le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise.
Retrouvez ICI le détails de nos revendications
