La Charte télétravail en vigueur prenait fin le 31/12/2024.
Des négociations sur le Télétravail actuellement en cours ont conduit la Direction à proposer aux élus du CSE un avenant pour prolonger la Charte 6 mois de plus.
Une désagréable surprise !
Il n’y a pas que la date qui a été modifiée.
En effet, pour les emplois de CAGP et CAGP dirigeant, l’avenant a fait apparaître un nouveau critère d’accès au télétravail : un niveau d’atteinte du référentiel de production.
Les élus SU- UNSA ont rendu un avis négatif.
Ces pratiques montrent le volontarisme de notre direction sur ce sujet….
Les “négociations” seront sans doute encore difficiles.