De notre point de vue, cette situation n’est pas arrivée subitement au point de contrarier la fusion CEHDF-CEN !

L’avenir nous dira s’il s’agit d’un simple ajournement ou alors si le projet est purement et simplement enterré car jugé « politiquement incorrect »…

Cette nouvelle devrait faire retomber l’effervescence et l’inquiétude qu’elle a générée parmi les salariés des 2 caisses, tout particulièrement ceux des fonctions supports qui, du fait des doublons, sont en cas de fusion les principales victimes… Et ce même si les dirigeants affichent, dans ces circonstances, la négociation d’un volet social souvent réduit à des conditions facilitant la mobilité géographique et/ou fonctionnelle, mais aussi un accompagnement au départ.

Le Syndicat Unifié-Unsa s’était mobilisé dès le jour de l’annonce éclair de la fusion afin d’être en ordre de bataille pour défendre les intérêts des salariés face aux perturbations et aux risques que représente une fusion sur les plans organisationnel comme social. Si l’annonce de l’interruption nous retire une réelle pression, nous laissant plus de temps pour travailler sur les dossiers strictement CEN et CEHDF, pour autant nos militants resteront vigilants et seront prêts au cas où le projet CEHDF-CEN reviendrait à l’agenda.