L’enveloppe est déterminée en fonction de la masse salariale au niveau de chaque département.
Voici le descriptif :
50% enveloppe Collective
50% enveloppe Individuelle attribuée par le manager sans notion de note
Le “taux fonctions support” est égal à 70% de la moyenne pondérée des commerciaux.
Le taux de présence est calculé en fonction des jours d’absences auxquels est appliquée une franchise de 10 Jours.
