TOUJOURS SOUCIEUX DE VOTRE BIEN ETRE, LE SU-UNSA PENSE QUE LA SEMAINE DE TRAVAIL DE 4 JOURS EST POSSIBLE.
Lors de sa dernière Assemblée Générale, le SU-UNSA avait commandé à un groupe de travail interne une réflexion sur la semaine en 4 jours. La restitution a été présentée à l’Assemblée générale nationale par Franck Delagrande pilote de ce chantier.
Du côté des salariés :
Des points positifs :
• Santé / Bien être
• Amélioration de l’équilibre vie privée / vie professionnelle
• Diminution du stress, de l’épuisement professionnel, des burn-out et de l’absentéisme
• Réduction des accidents de trajet
• 82% d’amélioration du bien-être constatée dans les Pays qui ont mis en place la semaine en 4 jours.
Des contraintes :
• Des journées de travail plus longues et plus fatigantes
• Une organisation de vie personnelle à adapter
Du côté des employeurs :
Des points forts :
• Attractivité : Développer l’attractivité du secteur bancaire et les arguments de recrutement
• Organisation / productivité : Ouvertures différenciées par typologie d’agences pour s’adapter aux besoins des clients
• Réduction de l’ouverture à la clientèle pour laisser plus du temps aux commerciaux pour interagir avec les clients
• 46% d’amélioration de la productivité constatée dans les pays qui ont mis en place la semaine en 4 jours et turn-over diminué de moitié
• Salariés plus concentrés sur 4 jours, plus motivés et plus efficaces
Des contraintes :
• Nouvelle organisation à mettre en place
• S’assurer de la possibilité d’une réelle polyvalence
• Organiser le roulement d’équipe lié à la flexibilité sur les agences concernées
• Diversité des formats horaires des agences.
En conclusion…
La semaine en 4 jours n’est plus une utopie ! Les expérimentations se multiplient à l’étranger, mais aussi en France, avec des résultats encourageants tant en termes de bien-être des salariés que de productivité. Et une large majorité d’entre elles deviennent pérennes.
Pour passer en douceur à la semaine en 4 jours, nous pourrions envisager une transition vers une semaine en 4 jours et demi, en fermant les agences le samedi après-midi comme c’est déjà le cas dans de nombreuses caisses.
Au SU-UNSA, on fait de la semaine en 4 jours un thème de réflexion durable !
Loïc QUEGUINER
Délégué Syndical