La direction justifie son projet de fermetures des 21 agences (et 52 postes) pour résoudre les problèmes d’organisation et de fonctionnement actuels.
Pour la direction il s’agit de s’adapter en fermant les agences situées dans les secteurs les moins à potentiel pour améliorer les conditions de travail des salariés ainsi que la qualité de service à la clientèle.
A noter :
- Sur les 22 GAB des 21 agences qui ferment, les 7 plus rentables seraient conservés.
- Le projet de fermeture d’agences s’étalera sur 18 mois avec un suivi de l’évolution du fonds de commerce
Les élus du Syndicat Unifié UNSA sont conscients de l’évolution du comportement de notre clientèle, d’où la nécessité de s’adapter.
Cependant ces 21 fermetures vont forcément engendrer aussi des insatisfactions.
Nous craignons une fuite de nos clients PRO attachés à la proximité, ainsi que nos clients les moins mobiles.
Attention au crédit agricole qui reste présent presque partout.
Nous sommes intervenus pour demander à la direction d’améliorer la qualité de vie au travail de tous les salariés, car il s’agit de faire cesser l’hémorragie des départs qui dégradent les conditions de travail de ceux qui restent et créer de l’insatisfaction clientèle.
Nous resterons attentifs et à votre écoute durant tout le process de ce projet.
Les élus sont dans l’attente du rapport d’expertise qui sera présenté le 18 septembre concernant les conséquences sociales de ces fermetures.
