Des avancées obtenues par le Syndicat Unifié-Unsa certes, mais pas suffisamment pour que le SU-UNSA signe l’accord.
La raison majeure de la non-signature reste le sujet de l’évaluation de la charge de travail qui n’engage pas suffisamment l’employeur dans l’accord.
L’enquête DIAPASON que nous a présentée la direction vient conforter notre position : 52 % des salariés de la CEN ne sont pas satisfaits de leur charge de travail.
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